insa Gesundheitsmanagement vervollständigt Nord-Süd Achse

Betriebliches Gesundheitsmanagement


insa Gesundheitsmanagement
vervollständigt
Nord-Süd Achse


Die Schwerpunkte im betrieblichen Gesundheitsmanagement liegen sowohl auf aktiven Konzepten, die in den Berufsalltag der Unternehmen integriert werden, als auch in der Umrahmung dieser Angebote mit Seminaren zu allen wichtigen Themen der Bereiche Bewegung, Ernährung und Entspannung.


Für neue Ansätze in der Konzeption des betrieblichen Gesundheitsmanagements, steht dabei der Name insa Gesundheitsmanagement – deutschlandweit.

Ebenso ganzheitlich, wie diese Konzepte des betrieblichen Gesundheitsmanagements, von der Ist-Analyse, über die unternehmensspezifische Adaption, die Durchführung bis hin zur Evaluation, wird nun auch die deutschlandweit flächendeckende Betreuung der insa Gesundheitsmanagement.


Um die Kunden auch regional noch schneller betreuen zu können, stellen die Branch Offices kompetente Ansprechpartner direkt vor Ort. Jüngstes Beispiel für kompetentes betriebliches Gesundheitsmanagement stellen dabei nun die Branch-Offices Frankfurt und München.

Leistungsdiagnostische Prozesse und die Durchführung von Tagesseminaren und Firmenevents (z.B. Gesundheitstage, Firmenturniere) Lauftrainings, Führungskräfte Workshops und Personal Training runden das Gesamtangebot für den Firmensport / Firmenfitness / betriebliches Gesundheitsmanagement nun auch in der Region um Wuppertal ab.

Gesundheitsmanagement - ein wachsender Markt

"Wir bedanken und für das professionelle, ausführliche und informative Angebot": so die Worte unserer heutigen und auch der angehenden Kunden. Mittelständige und große Unternehmen mit Mitarbeitern zwischen 250 und 60.000 sind begeistert.

Der Gesundheitsmanagement Markt ist nicht nur ein interessanter, wachsender Markt, sondern ein höchst anspruchsvoller und veränderter.

Schon seid einigen Jahren geht es im Berieblichem Gesundheitsmanagement nicht mehr um den "Fitnesskurs" nach Feierabend, sondern um das ersthafte Anliegen der betrieblichen Leitung das Wohlbefinden der Beschäftigen langfristig und nachhaltig zu verändern.

Das funktioniert nicht mit einem Kursangebot oder einem einmailgem Gesundheitstag - das professionelle Angebot beginnt mit einer intensiven und aufmerksamen Erst-Präsentation, mit einem verständlichem, logischem Gesamtkonzept, was dann im nachlauf auf den entsprechenden Betieb und seine Schwerpunkte angepasst wird.

Insa-Gesundheitsmanagement sendet solche Präsentationen grundsätzlich nicht mit der Post oder dem Internet- hier besuchen geschulte Branch-Office Leiter den potentiellen Kunden und vermitteln die verändernden Möglichkeiten eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Konzeptionell erprobte und evaluierte Angebote kann nicht jeder Trainer oder Coach präsentieren - wird er jedoch geschult und wendet sich an erfahrene Firmen, wie es die Firma Insa- Gesundheitsmanagement ist, ist eines nach einer Präsentation vor dem Kunden immer sicher: Es wurde das Beste getan.

Insa - Offices jetzt neu auch in München und Frankfurt: vielleicht auch in Ihrer Stadt?

Wir wünschen Ihnen ein ausgeglichenes Leben.

Was kann man machen?

Im Betrieblichem Gesundheitsmanagement sollte es immer um ein Gesamtangebot gehen, nicht nur um einzelne Aktionen wie "Ergonomie am Arbeitsplatz", "Controlling des Essens der Firmenkantine", ein "Seminar zur Raucherentwöhnung" - nein: es muss mehr sein.

Wenn eine Firma sagt sie möchte ein "Gesundes Unternehmen" sein, dann heißt das im 20ten Jahrhundert nicht nur Teamarbeit, klare Strukturen, erträgliche Löhne, erstklassiges Management, sondern auch ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsangebot!

Angefangen bei einem Gesamtüberblick über Belegschaft und Management in Sachen: Ernährung, Bewegung, Entspannung und mentale Kompetenzen mit Hilfe von sogenannten "Gesundheitstagen" oder "Check Up Tagen", über einzelne Kurz-Seminarrreihen zu Themen die die Mitarbeiter in einer Vorbefragung als interessant erachtet haben, bis hin zur Festigung fortlaufender innerbetrieblicher Kursangebote (siehe Bild oben rechts: insa-gm GbR. 2006), In-House Studios oder Entspannungs Räumenu.m.

Hat eine Firma den "Gesundheitsgedanken" einmal innerbetrieblich entfacht, sind die Mitarbeiter begeistert und haben so regelmäßig und langfristig die Möglichkeit während der Arbeitszeit fit, ausgeglichen und positiv motiviert zu bleiben: ein Gewinn für alle Beteiligten.


Machen auch Sie mit! Work-Out at Work!