Dass Mitarbeiter das
wichtigste Kapital eines Unternehmens sind weiß im Prinzip jeder. Doch dass
dieses Kapital auch eine umfassende Förderung benötigt, ist bisher nicht jedem
Unternehmen in ausreichendem Maße klar. Dabei ist das „Human Capital“
entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Der Begriff „Human Capital“ oder
„Humankapital“ beschreibt die große Bedeutung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter für ein Unternehmen.
Neben der Gesundheit sind individuelle Kompetenzen und Erfahrungen sowie die
Motivation der Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor. Dieses Humankapital zu
fördern sollte demnach oberste Priorität jedes Unternehmens sein, das eine
Führungsposition am Markt einnehmen möchte. Dennoch agieren viele Unternehmen
noch zurückhaltend wenn es um die Investition in ihre Mitarbeiter geht. Bestehende
Personalkosten wie Gehalt und Versicherungsbeiträge schrecken vor weiteren
Ausgaben ab. Dabei führen laut einer Studie der Universität des Saarlandes beispielsweise
Personalentwicklung oder eine Steigerung der Leistungsbereitschaft zu einem
erhöhten Humankapitalwert. Umgekehrt reduzieren veraltetes Wissen und eine
Abnahme der Bindungsbereitschaft der Mitarbeiter das Humankapital"[1].
Diese Abnahme der Bindungsbereitschaft beschreibt das entscheidende Problem der
Unternehmen, die sich des Wertes ihrer Mitarbeiter nicht bewusst sind. Wer
nicht in das Humankapital investiert, der verliert auf lange Sicht kompetente
und motivierte Mitarbeiter und riskiert damit auch seine Wettbewerbsfähigkeit.
Das gilt auch für Unternehmen die überdurchschnittliche Erträge erzielen. Zu
diesem Schluss kommt unter anderem auch die Untersuchung der Saar-Uni: „Ertragsriesen
können Humankapitalzwerge sein - und sich damit erheblichen Personalrisiken
aussetzen".
Umfassendes,
konzeptionell unterstütztes und strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
liegt nicht weit, schauen Sie sich um und erfahren Sie erste Details unter www.insa-gm.com oder auf der nächsten „Zukunft
Personal“ Messe in Köln vom 25.09.12 – 27.09.12. Wir freuen uns über Ihr
Interesse – im Namen all Ihrer Mitarbeiter und Kollegen.
Ihr insa Gesundheitsmanagement Team
Ihr insa Gesundheitsmanagement Team