Stärken Sie die Zusammenarbeit Ihres Teams

Die richtige Kommunikation innerhalb des Teams ist der  Schlüssel für die Umsetzung - sei es, um Konflikte  zu lösen, Ergebnisse zu prüfen, zu motivieren oder  Schwachstellen heraus zu finden.  Viele Perspektiven müssen zusammengefasst  und geleitet werden. Ein glänzendes Beispiel hierfür ist Alan Mulally, der bis  zum 30. Juni 2014 Chef des US-Autoherstellers Ford war.  Er übernahm den Konzern im September 2006 und machte ihn binnen weniger Jahre trotz Wirtschaftskrise ohne  Staatsanleihen - wie sie etwa seine Konkurrenten  General Motors und Chyrsler zum Überleben  brauchten - wieder wettbewerbsfähig.

Mulally gilt längst als Manager-Ikone. Sein Motto: "Keep it simple". Er veränderte die Firmenkultur bei Ford. Mit seinem Plan "One Ford" vereinfachte er nicht nur die ausufernde Produktpalette des Autoherstellers - er zwang seine Manager zu Teamarbeit statt den vorher üblichen Revierkämpfen. Diese und drei weitere Strategien ließ er auf kreditgartengroße "Mitarbeiter-Merksatz-Karten" drucken, laminieren und bat die Mitarbeiter, diese immer mit sich herumzutragen. Heute arbeitet Ford hochprofitabel, die Autos kommen auch in Kundenbewertungen gut weg. Zudem hat sich Mulally bei seiner Sanierung längst nicht nur auf das Verfassen kleiner Kärtchen beschränkt: So hat er etwa wöchentliche Sitzungen eingeführt, in denen sich ausgetauscht wird, Probleme diskutiert und Lösungen gemeinsam gestaltet werden. Möchten auch Sie die Zusammenarbeit Ihrer Teams oder die Kommunikation in Ihrem Unternehmen verbessern, setzen Sie sich hier mit uns in Verbindung. Gern entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Strategie - so beispielsweise aus einem Mix an Arbeitssituationsanalyse, Kommunikations-Workshop und gemeinsamem Teamtag. Ihr insa Gesundheitsmanagement Team